Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
На верх

Верх

Нет комментариев

Как не попасть под сокращение

Как не попасть под сокращение

Когда в стране происходит сложный период, большое количество организаций начинает сокращать сотрудников. В это время работники должны делать все возможное, чтобы у начальства не было поводов за что-то прицепиться и придраться. Конечно, через некоторое время уволенный человек снова найдет себе рабочее место, к тому, звучит, конечно, странно, но те не менее, часто случается так, что руководители опять приглашают на работу людей, которые раньше у них трудились. Но как бы там ни было, никому не хочется становиться «бывшим работником».

Первыми сокращают тех людей, которые выполняют деятельность, приносящую компании самую маленькую прибыль. К таким должностям относятся программисты, бухгалтера, рекламщики, сантехники, руководители отделов. Если человек находится на таком месте, то ему нужно начать выполнять те или иные дополнительные функции, даже если сверхурочная работа оплачиваться не будет.

сокращениеЕсли компания находится в сложном положении, то человек не должен подходить к руководителю с просьбой отправить его в отпуск, также работнику не следует брать больничный и просить отгул. Он должен делать все возможное, чтобы руководство поняло, что такой кадр организации просто необходим. Человек не должен капризничать, все время на что-то жаловаться. Если работник будет вести себя как нытик, то начальство распрощается с ним в первую очередь.

Руководители хотят сотрудничать не только с умным, но еще и с неконфликтным, исполнительным работником. По этой причине, если человек будет все время что-либо требовать, начнет вступать в конфликты с коллегами, то он попадет в зону повышенного риска. Ему необходимо в себе что-то менять.

Если у представительницы женского рода имеется ребенок, то она должна попросить помощи у бабушек, либо на некоторое время нанять няню. Начальник должен понимать, что женщина, несмотря на наличие малыша, сможет вовремя и хорошо выполнять собственные обязанности.

Работнику нужно делиться своими идеями, как можно улучшить финансовое состояние компании. В особенности полезными будут советы по снижению затрат. Кроме всего прочего работник может подумать над тем, каким образом можно увеличить количество выпускаемого товара.

Если некоторое количество работников уже сократили, то сотрудник может предложить начальнику выполнять их работу бесплатно.

Отправить комментарий