Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
На верх

Верх

Нет комментариев

Адаптация на новом рабочем месте

Адаптация на новом рабочем месте

Если вы решили изменить работу или впервые на нее устроится, для вас будет лучше, если вы найдете ответ на вопрос «как можно адаптироваться на новом рабочем месте?». Кроме этого нужно знать, как можно найти общий язык в коллективе и добиться расположение начальства в свою сторону. Очень тяжело чувствовать себя комфортно и уверенно в новой, непривычной обстановке с новыми незнакомыми людьми.

Сейчас среди начальства пользуются популярностью так называемые «проверки на вшивость» для новых сотрудников. Нового работника могут загрузить работой, уже с первого дня и это считается абсолютно нормально. Если это произошло с вами, относитесь к этому спокойно и терпеливо. Посмотрите сколько и какую работу делают другие сотрудники, с какой скоростью они выполняют свои обязанности и поставленные перед ними задачи, успевают ли они все это делать в рабочее время? С этого вы сможете сделать вывод, что вас будет ожидать после окончания проверки. Для себя также нужно решить стоит ли вам здесь работать после проверки, если другие сотрудники просто не успевают делать свою работу из-за большой загруженности и остаются в нерабочее время.

новый коллективЕсли вам поручили какое-то задание, ответственно к этому отнеситесь и сделайте все с большой профессиональностью. Не нужно сразу просить помощи у других сотрудников. Посоветуйтесь с тем человеком, который дал вам это поручение. Если вы часто будете просить помощи и показывать что многое вам неизвестно, все подумают, что вы некомпетентны. Если же вам дали задание, выполнение которого не входит в ваши обязанности, от него нужно с вежливостью отказаться. В противном случае вам просто «вылезут на голову» и будут давать различную рутинную работу.

В основном все сотрудники, устроившиеся на работу должны пройти испытательный срок. Согласно законодательству его длительность не должна превышать трех месяцев. А для бухгалтеров, директоров их заместителей или начальников отделов такой срок может длиться и шесть месяцев. Не проходят испытательный срок женщины в положении, лица, не достигшие 18 летнего возраста и специалисты сразу после завершения учебы.

Большое значение имеет отношение с коллективом, поэтому сразу пытайтесь найти с ними общий язык. Вначале новый сотрудник может быть просто незаметным и это вполне нормально. Практически всегда при приеме на работу нового человеку должны представить коллективу, если этого не было значить нужно, представиться самому. Можете угостить новых коллег сладостями и в то же время представиться. Если же сотрудник не склонен к общению, то наиграно пытаться стать незаменимым в коллективе не нужно, такое поведение неприемлемо. Если же человек очень общительный, то не нужно сковывать себя и стесняться.

команда мечтыКаждый сложившейся коллектив, имеет свои определенные традиции и обычаи. Вам необходимо разузнать, куда и когда сотрудники ходят на обед, как отмечают различные праздники и дни рождения. Профессиональные споры можете не избегать, в ходе их вы можете узнать много интересного и могут появиться новые замечательные идеи. Но высказывайтесь не резко и со всей вежливостью. Именно такое поведение новичка сможет вызвать поддержку и уважение всего коллективу.

При общении с начальством подстройтесь под него. Вы должны изучить его поведение и манеру разговаривать. Вы должны отвечать его требованиям. Если он высказывается точно и конкретно, делайте также. Если начальник очень общительный, то можете разговаривать с ним со всеми подробностями. Используйте в своем лексиконе слова, которые очень часто употребляет и сам начальник. Но не перегните палку, это должно быть незаметно и не вызывающе.

Если вы заметили, что начальник стал более лояльно к вам относиться, не нужно этим пользоваться и злоупотреблять. Таким поведением вы сможете настроить против себя весь коллектив.

Отправить комментарий